「Chuyển việc thật sự có đáng không？」 Đây là câu hỏi mà nhiều người thường xuyên trăn trở trong công việc. Theo dữ liệu mới nhất từ ADP, nhân viên quyết định nhảy việc vào tháng 1 năm 2026 có mức tăng trưởng lương trung bình lên đến 6.4%, trong khi những người ở lại công ty chỉ đạt 4.5%. Điều này có nghĩa rằng bạn có thể đang gánh một khoản “thuế trung thành” vô hình chỉ vì sự trung thành với công việc.
Nếu bạn tự hỏi: “Tôi thật sự cần tiếp tục làm việc tại công ty này không?” thì dữ liệu này có thể là một căn cứ quan trọng để đánh giá. Tất nhiên, tiền lương chỉ là một trong những yếu tố đánh giá việc chuyển việc; bạn còn cần cân nhắc đến môi trường làm việc, sự phát triển nghề nghiệp, chế độ phúc lợi,… Nhưng nếu chỉ từ góc độ tiền lương mà nhìn nhận, việc nhảy việc có vẻ đem lại lợi ích rõ ràng hơn về tăng trưởng.
Tuy nhiên, điều này thực sự phù hợp với ai? Không phải ai cũng thích hợp để ngay lập tức nhảy việc. Nếu bạn đang có sự phát triển tốt trong công việc, có cơ hội thăng tiến rõ rệt và hài lòng với môi trường làm việc, có thể việc chờ đợi kết quả dài hạn sẽ mang lại lợi ích hơn. Ngược lại, nếu bạn nhận thấy bản thân đang gặp bế tắc trong tăng trưởng tiền lương hay phát triển nghề nghiệp, việc chủ động tìm kiếm cơ hội mới nhằm nâng cao thu nhập có thể là một lựa chọn hợp lý và hiệu quả.
Tuy nhiên, cũng có một số tình huống không thích hợp để ngay lập tức nhảy việc. Chẳng hạn, khi đối mặt với tình hình kinh tế không ổn định, ngành nghề có biến động lớn, hoặc bạn đang trong một mối quan hệ phức tạp nơi làm việc; trong trường hợp này, việc nhảy việc mù quáng có thể mang lại rủi ro cao và tạo ra áp lực lớn hơn. Nên thực hiện nghiên cứu thị trường kỹ lưỡng và đánh giá xem công việc mới có thực sự mang lại sự phát triển như mong đợi hay không, trước khi đưa ra quyết định.
Tóm lại, dữ liệu lương từ ADP cho thấy: sự trung thành trong công việc có thể là một “chi phí vô hình”. Để thoát khỏi “thuế trung thành” này, bạn cần đánh giá kỹ lưỡng mục tiêu nghề nghiệp của bản thân, tiềm năng phát triển của công ty và khả năng chấp nhận rủi ro cá nhân. Chỉ khi bắt đầu từ hoàn cảnh thực tế của chính mình, bạn mới có thể đưa ra quyết định phù hợp nhất.
You may also like: Tại sao không nên chỉ dựa vào doanh thu từ quảng cáo?