「Nhảy việc hay giữ lại, cái nào có lợi hơn?」 Câu hỏi này thường khiến nhiều nhân viên cứ mãi trăn trở trong lòng. Theo số liệu mới nhất từ ADP vào năm 2026, mức tăng trưởng lương trung bình của nhân viên nhảy việc vào tháng 1 là 6.4%, trong khi nhân viên giữ lại chỉ đạt 4.5%. Điều này có ý nghĩa gì? Bạn có thể đang trả một khoản lương ẩn danh theo kiểu “thuế trung thành” mỗi năm vì sự “truân chuyên” của mình.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ từ thực tiễn công việc và nhu cầu vai trò để giúp bạn xác định “Tôi có cần chịu đựng thuế trung thành này không? Ai là người phù hợp để ở lại vị trí, và trong tình huống nào thì nhảy việc lại có lợi hơn?” Giúp bạn có thể đưa ra quyết định nghề nghiệp một cách lý trí.

You may also like: Tại sao không nên chỉ dựa vào doanh thu từ quảng cáo?